Пятница, 4 апреля 2025
  • Қазақ тілі
  • Русский
  • English
  • Новости

    Можно ли взять отпуск на год без сохранения зарплаты?

    На сайте электронного правительства был задан вопрос: можно ли предоставлять сотруднику отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью один год, сообщает Qazweek.kz со ссылкой на Zakon.kz.

    Как следует из ответа Министерства труда и социальной защиты, согласно Трудовому кодексу РК, по соглашению сторон трудового договора на основании заявления работника ему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы.

    При этом продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем.

    Таким образом, законодательных ограничений по продолжительности отпуска без сохранения заработной платы нет.

    Похожие записи

    ШЫМКЕНТ: В КАРАТАУСКОМ РАЙОНЕ СДАЛИ В ЭКСПЛУАТАЦИЮ ОТКРЫТЫЕ СПОРТИВНЫЕ ПЛОЩАДКИ

    Фариза

    Умер известный 80-летний ученый после столкновения с самокатом

    Фариза

    Бекшин предупредил об ужесточениях для бизнеса

    Фариза

    Оставить комментарий

    восемнадцать − 6 =

    * Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных на этом веб-сайте.