На заседании Правительства под председательством Премьер-министра РК Аскара Мамина рассмотрены меры по реализации Послания Президента РК Касым-Жомарта Токаева народу Казахстана “Единство народа и системные реформы – прочная основа процветания страны”. О реализации поручений в социальной сфере доложил министр труда и социальной защиты населения РК Серик Шапкенов, передает Qazweek.kz со ссылкой на Kazpravda.kz
В соответствии с инициативами, озвученными Главой государства, будут приняты меры по повышению оплаты труда.
Первое, с 1 января 2022 года размер минимальной заработной платы (МЗП) составит 60 тыс. тенге. Данная мера приведет к росту денежных доходов 1 млн 650 тыс. наемных работников. Это также позволит повысить доходы и других работников, учитывая межразрядную систему квалификации.
Второе, будет разработан проект постановления Правительства для поэтапного повышения зарплаты 588 тыс. отдельных категорий гражданских служащих (архивариусы, библиотекари, музееведы, лесники, технический персонал и др. – в 2 раза в течение 4 лет).
“В результате с 2022 года ежегодно их зарплата будет повышаться на 20% и к 2025 году повысится в два раза”, – сообщил С. Шапкенов.
Минимальный оклад с 49 тыс. повысится до 60 тыс. – на 22%.
Кроме того, Министерством труда и соцзащиты населения будут реализованы меры по направлениям национальной системы квалификаций, миграционной политики.
В целях обеспечения экономики страны квалифицированными кадрами министерством будет разработан проект закона, направленный на:
1. признание квалификации и навыков;
2. создание Национального органа по квалификациям, который должен стать координатором оценки соответствия квалификации.
Новый закон обеспечит унификацию и установление единых условий системы признания квалификации, а также закрепление способов регулирования доступа к профессиям.
Президент страны отметил большое влияние на рынок труда миграционных процессов. В этой связи поручено разработать новую Концепцию миграционной политики.
Проект Концепции на новый пятилетний период (2022 – 2026 годы) будет предусматривать:
– обеспечение благоприятных условий повышения межрегиональной внутренней мобильности с юга на север;
– создание механизма защиты трудовых и социальных прав казахстанских граждан, работающих за рубежом;
– создание условий переселения в РК на постоянное место жительства кандасов;
– обеспечение регулируемой и гибкой системы привлечения иностранных специалистов.
Также, по словам министра, в рамках новой Концепции будет переформатирован действующий механизм выделения пособий гражданам, переселяющимся с юга на север.
“Для работодателей, которые самостоятельно нанимают и трудоустраивают работников из южных регионов, будет упрощен и расширен механизм получения государственной поддержки. Это будет стимулировать их к активному участию в программах переселения”, – сказал С. Шапкенов.
Фото:из открытых источников
