“Маленькая зарплата госслужащих как решающий фактор взяточничество в РК” – Шпекбаев

Глава Агентства по противодействию коррупции Алик Шпекбаев рассказал о том, как можно без дополнительных бюджетных средств увеличивать заработную плату госслужащих, передает Qazweek.kz со ссылкой на Zakon.kz.

– Несмотря на масштабную работу по цифровизации госуслуг, повышению открытости и прозрачности деятельности госорганов, комплексные превентивные и карательные меры, нынешний уровень зарплат госслужащих серьезно тормозит процесс минимизации коррупции, – сказал на коллегии агентства Шпекбаев.В пример он привел страны с низким уровнем коррупции как Сингапур, Гонконг и страны ЕС, где существенное повышение зарплат стало базовым условием искоренения коррупции и обеспечило приток в госаппарат высокопрофессиональных кадров.

По словам главы антикоррупционного ведомства, в Казахстане за последние 5 лет 75% привлеченных к уголовной ответственности за коррупцию – это госслужащие среднего и низового звена с низкой зарплатой.

– В этой связи вполне справедливым кажется общественное мнение, что руководители берут взятки из алчности, а простые специалисты – от нужды и откровенной безысходности. При этом очевидно, что повышение зарплат не должно ложиться дополнительным бременем на бюджет, – заявил Шпекбаев.Он добавил, что для этого необходима комплексная оптимизация госорганов и их подведомственных организаций.

– Правовая основа для этого в Казахстане сформирована. Первые руководители могут самостоятельно определять штатную численность и организационную структуру госоргана, а сэкономленные средства остаются в их распоряжении для повышения зарплаты. Резервы в госорганах есть, поэтому увеличить оплату труда госслужащих минимум в 2 раза вполне реально и без бюджетной подпитки, – отметил глава антикоррупционного ведомства.