Теперь пострадавшие от бытового насилия могут получить отпуск без сохранения заработной платы, а также комплекс социальных и юридических услуг. В законодательные акты Казахстана по вопросам укрепления института семьи внесли в марте некоторые изменения.
91 статья Трудового кодекса дополнен пунктом 3-1 следующего содержания:
«Работодатель обязан работнику на период нахождения в организациях, оказывающих услуги потерпевшим от бытового насилия, предоставить отпуск без сохранения заработной платы, но не более тридцати календарных дней.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется на основании письменного уведомления работника с указанием его срока и предоставлением копии договора об оказании специальных социальных услуг.
19 пункт 2-ой статьи закона «Об адвокатской деятельности и юридической помощи» дополнен подпунктом 6-1 следующего содержания:
«Комплексная социальная юридическая помощь может оказываться лицам, признанным потерпевшими в соответствии с законодательством о профилактике бытового насилия, а также членам их семей»
Сообщается, что депутаты парламента Казахстана разработали соответствующий законопроект «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам укрепления института семьи».
Источник: ORda.kz
