-11.1 C
Алматы
Понедельник, 23 декабря 2024
  • Қазақ тілі
  • Русский
  • English
  • Новости

    Испытательный срок при приеме на работу планируют отменить в Казахстане

    В Казахстане планируют отменить испытательный срок для молодых работников, в период которого работодатель может уволить работника без объяснения причин – с такой инициативой выступило Министерство труда и соцзащиты населения.

    Руководство ведомства внесет поправки в Трудовой кодекс, который внедрит такое понятие, как «молодой сотрудник».

    Министр пояснил, что на сегодня в трудовом законодательстве предусмотрен испытательный срок, по истечению которого можно уволить сотрудника без объяснения причины.

    Однако если министерство уберёт этот испытательный срок, то сотрудник который не соответствует требованиям работодателя должен будет пройти курсы повышения квалификации за счёт начальства, чтобы соответствовать занимаемой должности. То есть работодатель должен будет дополнительно повысить его квалификацию, и оставить работника. Без основания нельзя будет уволить.

    @orda_kz

    Похожие записи

    В Сатпаеве горожане устроили ночной штурм многоэтажки

    Фариза

    Трое борцов сборной Казахстана погибли в ДТП. Еще два борются за жизнь

    Фариза

    Полиция оштрафовала водителя с наклейкой Z в Нур-Султане

    Фариза

    Оставить комментарий

    шестнадцать + 6 =

    * Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных на этом веб-сайте.