10.8 C
Алматы
Суббота, 5 апреля 2025
  • Қазақ тілі
  • Русский
  • English
  • Новости

    Испытательный срок при приеме на работу планируют отменить в Казахстане

    В Казахстане планируют отменить испытательный срок для молодых работников, в период которого работодатель может уволить работника без объяснения причин – с такой инициативой выступило Министерство труда и соцзащиты населения.

    Руководство ведомства внесет поправки в Трудовой кодекс, который внедрит такое понятие, как «молодой сотрудник».

    Министр пояснил, что на сегодня в трудовом законодательстве предусмотрен испытательный срок, по истечению которого можно уволить сотрудника без объяснения причины.

    Однако если министерство уберёт этот испытательный срок, то сотрудник который не соответствует требованиям работодателя должен будет пройти курсы повышения квалификации за счёт начальства, чтобы соответствовать занимаемой должности. То есть работодатель должен будет дополнительно повысить его квалификацию, и оставить работника. Без основания нельзя будет уволить.

    @orda_kz

    Похожие записи

    Байден сделал день отмены рабства федеральным праздником

    Фариза

    Биткоин опять обновил исторический рекорд

    Фариза

    Шымкентские предприниматели продолжают оказывать помощь сфере медицины

    Фариза

    Оставить комментарий

    шестнадцать + восемнадцать =

    * Используя эту форму, вы соглашаетесь с хранением и обработкой ваших данных на этом веб-сайте.