В Казахстане планируется изменить порядок постулпения на госслужбу. Об этом сообщила председатель Агентства по делам государственной службы (АДГС) Анар Жаилганова, передает Qazweek.kz со ссылкой на Tengrinews.kz.
Она сообщила, что в декабре 2020 года были презентованы новые подходы по совершенствованию процедур поступления на госслужбу. По ее словам, Президент страны их поддержал.
«Данные подходы планируется апробировать в пилотном режиме до введения новой системы оплаты труда (до 1 июля 2021 года. — Прим.). В целом подходы предусматривают синхронизацию систем отбора на госслужбу и факторно-балльной шкалы, пересмотрено содержание инструментов отбора. При этом сохранена трехэтапность процесса: тестирование, оценка компетенций, собеседование. Вышеуказанные изменения будут способствовать усилению качественного состава госслужащих», — сказала Анар Жаилганова на заседании коллегии агентства.
Глава агентства также отметила, что в 2020 году был принят указ, предусматривающий установление квалификационных требований к отдельным политическим должностям. Данные требования, по ее словам, включают соответствующие образование, опыт работы и компетенции.
«Для обеспечения надлежащего качества профессиональной подготовки координационным советом при агентстве будет определяться перечень организаций, предоставляющих образовательные услуги по повышению квалификации госслужащих. Кроме того, в 2020 году утверждена единая методика расчета стоимости переподготовки и повышения квалификации госслужащих», — добавила Жаилганова.
